介護職員／介護老人保健施設【就業促進】

介護職員／介護老人保健施設【就業促進】

介護老人保健施設（定員１２１名）における介護業務全般、記録作 成等の業務を担当していただきます。 ＊経験を積むことで主任等の管理職を目指していただくことも可能 です（本人の適正を判…

給与

214,000円〜273,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

勤務地

〒190-0013 東京都立川市富士見町１－３６－６

雇用形態

正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０名

特徴

資格取得支援、車通勤OK、研修あり

仕事内容

介護老人保健施設（定員１２１名）における介護業務全般、記録作 成等の業務を担当していただきます。 ＊経験を積むことで主任等の管理職を目指していただくことも可能 です（本人の適正を判断）。 変更範囲：変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に 関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 10時30分〜19時30分 就業時間３ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１７：００～０９：３０ 夜勤休憩 １２０分

休日・休暇

休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制（月９日休） リフレッシュ休暇：２日、夏期休暇：３日、冬期休暇：３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

年間休日数 116日

時間外労働

あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

通勤手当

実費支給（上限あり）

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 有期雇用終了後、双方合意の上で継続雇用となった場合

選考方法

面接（予定2回）

応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：駐車場自己手配、駐車場代補助有り。 ＊夜勤時の夕食無料、昼食は１食３５０円で利用可。 ＊希望者には寮付き、寮費一部自己負担有り※水道光熱費や家具等 は自己負担（寮利用者は居住支援特別手当の支給はありません）。 ＊年間休日には公休の他に夏季休暇３日、冬季休暇３日、リフレッ シュ休暇２日を含んでいます。 ＊就業促進事業終了後、居住支援特別手当の対象となります。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら介 護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継 続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む） で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月 ２日以降の雇用は事業対象外です。

求人数

1人 募集理由 増員

紹介期限日

2026-07-31

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